La conciliación entre familia y trabajo no debe quedarse en un “nice to have”, es un “must have”.
¿Por qué? Muchas madres quieren aportar de manera propia a la sociedad y a la familia. Además, debido al aumento del coste de vida en los últimos años, es cada vez más difícil arreglárselas con un solo salario.
A ello se suma que, en las últimas décadas, se ha impuesto valorar a las personas por su posición en la sociedad y por sus ingresos. Los progenitores que se dedican exclusivamente a los hijos suelen ser valorados peor por la sociedad que quienes triunfan en el ámbito laboral. En nuestro artículo en FUTUN presentamos un modelo de conciliación entre la familia y el trabajo para matrimonios que toman decisiones en igualdad tanto en casa como en la empresa.
Enlace al artículo en FUTUN: https://www.futun.ch/werklog/unternehmerpaar-ein-modell-fuer-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf
Enlace al libro en castellano “El Renacimiento de la Familia”: https://backup.hellas-media.gr/es/el-renacimiento-de-la-familia/
Enlace al libro en inglés “The Renaissance of the Family”: https://backup.hellas-media.gr/en/renaissance-der-familie-2/
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